Por Nicolás Balinotti.
Eclipsadas por los reclamos sindicales en contra del impuesto a las ganancias, las paritarias avanzan en un terreno de incertidumbre. Hasta el momento, salvo la negociación salarial de los docentes y de algunas dependencias públicas provinciales, la mayoría de los acuerdos entre privados que debían cerrarse en el primer trimestre fueron aplazados con pagos a cuenta ante la vacilación inflacionaria.
Esta semana, sin embargo, se podrían encadenar una serie de negociaciones que permitirían conocer la pauta salarial promedio que el Gobierno está dispuesto a aceptar. El aumento de referencia lo podría trazar la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), cuyo líder, Antonio Caló, es, además, el número uno de la CGT que está alineada con la Casa Rosada.
Después de una serie de encuentros, la cúpula de la UOM se reunirá hoy con los representantes de las cámaras industriales para avanzar en el trato salarial. Será un cónclave preliminar en el gremio, que servirá de antesala a lo que se podría definir de manera oficial pasado mañana, en la sede del Ministerio de Trabajo.
La UOM ya blanqueó sus intenciones: una suba de 32 por ciento en dos pagos o una suma no remunerativa de $ 2000 hasta junio para negociar a mitad de año el porcentaje del alza anual. La alternativa transitoria le permitiría a Caló eludir la responsabilidad de ser el sindicato que haya firmado la paritaria testigo, una situación que supo encabezar Hugo Moyano, con sus camioneros, cuando era aliado del kirchnerismo.
Caló ya dio señales internas de que aceptaría una suba por debajo de 30% siempre que se concreten las promesas oficiales de modificar los alcances del impuesto a las ganancias al término del circuito paritario. "Cerramos por debajo de 30% si hay novedades en Ganancias y si nos dan algún pago extra no remunerativo. Vamos a estar entre 27 y 30, calculamos", precisó un empinado dirigente de la UOM que estará hoy en la mesa de negociación cara a cara con los empresarios.
En caso de que prospere el plan B y se acuerde postergar la paritaria con un pago a cuenta, la UOM intentará incluir en el trato a sus afiliados que se desempeñan en electrónica y autopartes, rubros que quedaron al margen del beneficio del bono de fin de año de $ 2000, que se abonó entre enero y febrero de 2015.
En su rol de empleador, el Estado Nacional ya exhibió hasta cuánto está dispuesto a ceder: cerró en 27% la negociación con los docentes, que acordaron, además, duplicar el fondo de incentivo.
Están además en curso otras dos paritarias clave en las que podría haber novedades durante la semana: se trata de la de los bancarios y la de los colectiveros de la UTA, dos gremios que tuvieron un rol protagónico en el paro nacional del martes pasado en contra del tributo que pesa sobre los salarios.
Tanto los bancarios como la UTA postergaron su paritaria a principio de año con pagos a cuenta: los bancarios obtuvieron $ 9600 y los colectiveros, $ 5000. Ambos deberían definir ahora el porcentaje del aumento anual, aunque no descartan replicar lo del primer trimestre y aplazar el cierre para junio, como también evalúa la UOM de Caló. Y si no se aventuran anuncios en lo relativo a Ganancias, el referente bancario y el de los colectiveros, Sergio Palazzo y Roberto Fernández, respectivamente, advirtieron que pedirán subas que podrían estar por encima de 40%.
"En la paritaria, hay dos negociaciones en paralelo: cuánto sube el sueldo y el pago de la compensación por Ganancias", argumentan en la Asociación Bancaria. El gremio tiene un acuerdo pionero con algunas entidades que compensan las quitas impositivas. El convenio es con el Banco Ciudad (depende de Mauricio Macri) y con el Banco Provincia (Daniel Scioli), si lo decodifica en términos político-electorales. El gremio busca ahora ampliar el acuerdo al sector privado, en el que las compensaciones serían selectivas y no para todo el personal.
"Si no hay cambios en Ganancias se van a distorsionar las paritarias. Aquellos sindicatos que estemos afectados no vamos a reclamar sólo la actualización, vamos a reclamar también el impacto que tiene hoy Ganancias sobre el salario, que, en un sueldo promedio, está entre 12 y 14%", precisó Palazzo en Radio La Red. Es decir, el combo sería: porcentaje de la inflación anual más el impacto del tributo. Así, el porcentaje se dispararía a 40% o más, según el análisis que trazaron en La Bancaria.
En 2014, la inflación tuvo múltiples rostros. El Indec reportó un cierre de 23,9%. Los estudios privados registraron una suba cercana a 38%, mientras que los diputados de la oposición calcularon un 41%. La referencia que tomarán los sindicatos es todavía incierta. Tal vez se conozca alguna certeza después del trato que podría cerrar esta semana la UOM, que serviría de espejo para otros gremios afines al Gobierno, como el de Empleados de Comercio y la Unión de Obreros de la Construcción.
Por ELIZABETH PEGER.
La que arranca hoy será una semana clave para comenzar a definir la magnitud de los aumentos salariales que consagrará la nueva ronda de paritarias. En la aspiración del Gobierno, la negociación que inició hace diez días la industria metalúrgica y que ingresará desde hoy en etapa de definiciones constituye un verdadero caso testigo para intentar establecer una referencia salarial para contener los aumentos en el resto de las actividades por debajo del 30%.
Sin embargo, el gremio de la UOM, que lidera el jefe de la CGT oficial, Antonio Caló, está decidido a insistir en su apuesta de garantizar un piso del 32% para la recomposición sectorial y con ese objetivo se reunirá nuevamente esta tarde con los representantes de las seis cámaras empresarias de la actividad (Adimra, Afac, Afarte, Camima, Caima y Fedehogar). La idea de Caló es tratar de cerrar el convenio salarial esta misma semana de manera de evitar un clima de malestar puertas adentro de su gremio, que tiene previsto concretar su congreso nacional de delegados a partir del próximo martes 14 en Mar del Plata.
Las discusiones que ambas partes mantienen desde hace dos semanas parecen reforzar las pretensiones del jefe metalúrgico. Varias voces del sector empresario juzgaron el reclamo del gremio como "razonable" y pronosticaron un entendimiento en el corto plazo.
En concreto, la conducción de la UOM elevó a las cámaras un pedido para incrementar de
$ 6400 a $ 8500 el sueldo mínimo garantizado de la industria metalúrgica, cifra que representa un aumento salarial del 32%. La alternativa que se discute en la negociación es replicar el esquema convenido en las paritarias de 2014, cuando se incorporó a la base de cálculo del incremento salarial una suma no remunerativa que los metalúrgicos cobraron durante el primer trimestre del año, situación que generó una doble lectura sobre el aumento: pese a que fue oficializado como una suba de 26,5%, el incremento real alcanzó el 29,7%.
Ahora, la idea apuntaría a agregar la suma fija de $ 2000 que los metalúrgicos cobraron en febrero y marzo a la base de cálculo sobre la que se aplicará el nuevo aumento (que calculan debería ser del 30%), lo cual elevaría entre 2% y 3% el incremento definitivo. "Públicamente van a decir que el aumento es menor al 30%, pero la suba real va a estar varios puntos por encima", advirtió ayer a El Cronista un vocero de la negociación sectorial.
Otra voz del sector empresario apuntó: "Mañana (por hoy) se van a seguir discutiendo algunos detalles y el miércoles habrá otra reunión. No estamos tan lejos, hay voluntad de acordar". No obstante, entre las cámaras alertaron que el escalonamiento del aumento será un punto decisivo para resolver en el corto plazo la negociación.
En paralelo, la industria aceitera será otra de las actividades que desde mañana buscará destrabar la discusión salarial.
La federación gremial de la actividad reclama un incremento del 42% y la semana pasada inició un paro por tiempo indeterminado ante la falta de avances en la negociación con la representación empresaria, aunque la medida de fuerza quedó el miércoles en suspenso tras el dictado de la conciliación obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo. El temor a un nuevo conflicto en plena cosecha gruesa y cuando se inicia el período de mayores exportaciones de soja impulsa las negociaciones por un rápido entendimiento en la actividad.
