Dos empresas petroleras y una cadena de supermercados lideran el Ranking de Ventas de las Empresas Españolas de Infocif que muestra, ordenadas por facturación, miles de sociedades mercantiles. Repsol Petróleo, Compañía Española de Petróleos (Cepsa) y Mercadona son las tres compañías individuales con mayores niveles de negocio de España.

Repsol Petróleo vendió 24.287 millones de euros en 2013, el último ejercicio presentado por todas las empresas españolas y que se toma como referencia para elaborar el ranking, además de obtener unos beneficios de 17,2 millones.

Cepsa facturó 23.412 millones de euros, con un resultado en el ejercicio de 496,9 millones. Todo ello con un plantilla de 3.029 empleados. Son las dos únicas empresas del ranking que sobrepasan los 20.000 millones de negocio en España.

En la tercera posición aparece la cadena de distribución Mercadona, que consiguió unas ventas de 18.062 millones de euros y unos beneficios de 515,3 millones en 2013. Es la primera de las dos empresas de comercio que aparecen en las diez primeras posiciones.

Las empresas de energía tienen un gran peso en las diez primeras posiciones del ranking. De hecho, Repsol Comercial de Productos Petrolíferos es cuarta, con 16.950 millones de euros de cifra de negocio y unos resultados de 159 millones de euros. Le sigue Endesa Energía, con 12.064 millones de euros de facturación y 233 millones de beneficios, y a continuación aparece Iberdrola Generación, que obtuvo unas ventas de 11.764 millones y unos resultados de 455 millones.

Telefónica, con 11.087 millones de euros está en séptimo lugar y es la única empresa de telecomunicación en los primeros diez lugares, con unos beneficios de 664 millones. El Corte Inglés es la siguiente empresa del listado, después de haber logrado unas ventas de 9.971 millones y unos resultados en 2013 de 260 millones de euros.

Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado vendió 8.565 millones de euros y aparece en el noveno puesto como la única empresa pública entre las diez primeras posiciones del ranking, además de conseguir unos beneficios de 1.766 millones. Cepsa Trading cierra el décimo puesto con una cifra de negocio de 8.429 millones de euros para lograr unos beneficios de 10,4 millones.

La petrolera Repsol ha incorporado a más de 5.000 trabajadores en 2014, de los que 3.600 puestos se han creado en España. El 46% del total de la nueva plantilla se ha formado con mujeres, mientras que el 33% de los nuevos contratos se ha firmado de forma indefinida. La mitad de estos nuevos empleados tiene menos de 30 años.

La compañía es una de las mayores empleadoras de todas las que cotizan en el IBEX 35, al captar, motivar y retener el talento de los mejores profesionales y mostrándose como una de las mejores empresas para trabajar.

Repsol cuenta con más de 670 trabajadores con capacidades diferentes, un 2,8% de su plantilla. La compañía tiene un plan de integración de este colectivo en todas sus áreas corporativas y de negocio. Asimismo, la empresa cuenta con una variedad de programas de prácticas profesionales y becas para formar a más de 500 personas a lo largo del pasado año.

Estas cifras, según la compañía, muestran el compromiso con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, más cuando el 46% de las nuevas incorporaciones son mujeres. Los jóvenes han tenido un gran trato por parte de la petrolera, el 50% de las nuevas contrataciones tiene menos de 30 años.

La conciliación de la vida laboral y familiar tiene también un lugar preferente. Y es que, su labor en este sentido ha sido reconocida como la empresa con estrategias más avanzadas para favorecer la conciliación en España, según el Instituto Internacional de Ciencias Políticas.

Entre las medidas destinadas a lograr este objetivo destaca especialmente su programa pionero de teletrabajo, al que están adheridos más de 1.400 trabajadores en todo el mundo. Algunos de los hitos conseguidos en este campo ha sido la flexibilidad horaria a nivel mundial adaptada a los usos y costumbres de cada país.

Repsol cuenta también con varios programas Masters en las diferentes áreas de actividad (Exploración y Producción de Hidrocarburos; Refino, Petroquímica y Gas; y en Gestión de la Energía) impartidos en su Centro Superior de Formación. Los estudiantes de estos programas reciben un contrato en prácticas, que se convierte en indefinido si los resultados académicos son buenos. Durante 2014 Repsol empleó 49 jóvenes mediante esta modalidad.

Por otro lado, la compañía ha intensificado su política de formación e integración de personas con capacidades diferentes o en riesgo de exclusión social, confirmándose como una de las empresas de referencia de España. Repsol cuenta con un plan de integración en todas sus áreas corporativas y de negocio y, actualmente, más de 670 personas de este colectivo trabajan en Repsol, lo que representa un 2,8% de su plantilla total.

Por Jaime Carmona.

Sacyr se dispara algo más del 35% en bolsa en el año, cuadruplicando con creces el rendimiento del Ibex 35. Una subida libra que le permite desligarse de la evolución de su gran participada, Repsol, y que tras el pinchazo en bolsa de OHL por los decepcionantes resultados de esta firma, le han despejado el camino para alcanzar los 2.000 millones de capitalización a que cotiza la empresa de Juan Miguel Villar Mir. Sacyr ha subido más de un 55% desde los mínimos del mes de noviembre y el mercado parece pensar que tiene la suficiente fuerza como para continuar con su escalada.

Los in­ver­sores han sa­lu­dado la vuelta a los be­ne­fi­cios de Sacyr en el ejer­cicio 2014 y la pre­vi­sión para 2015. La pers­pec­tiva para este año es de cre­ci­miento de doble dí­gito en ven­tas, ebitda y re­sul­tado neto. En el caso del ebitda el in­cre­mento es­pe­rado su­pera el 20%. Manuel Manrique, pre­si­dente de Sacyr, pre­para un plan es­tra­té­gico a largo plazo que será pre­sen­tado este año.

El grupo de in­fra­es­truc­turas y ser­vi­cios venía de perder 500 mi­llones en 2013, re­sul­tado que ha subido hasta los 32,7 mi­llones en po­si­tivo en el ejer­cicio 2014. El ebitda ha re­gis­trado un in­cre­mento del 30%, hasta los 382 mi­llo­nes. Y el margen bruto sube del 11% al 13,2%. La fac­tu­ra­ción, por su parte, crece un 8,5%, hasta los 2.901 mi­llo­nes.

También va­lora el mer­cado la evo­lu­ción sin so­bre­saltos en las obras del Canal de Panamá y la es­tra­tegia de desa­rrollo de nuevos mer­cados a través de alian­zas. Por ejem­plo, el acuerdo con el grupo ca­na­diense Lundin Mining para abordar pro­yectos de ex­plo­ra­ción mi­nera en el su­r­oeste de España, según in­formó la com­pañía de cons­truc­ción y ser­vi­cios.

En virtud del acuerdo con el grupo Lundin Mining, esta com­pañía aporta su ti­tu­la­ridad de 24 per­misos de in­ves­ti­ga­ción en España, que suman 1.120 ki­ló­me­tros cua­drados de su­per­fi­cie. De su lado, Sacyr se hará cargo de la ope­ra­ción y la ges­tión de la ope­ra­ción mi­nera.

El grupo, a través de Valoriza Minería, y la firma ca­na­diense cons­ti­tuirán una 'joint ven­ture' - aso­cia­ción de em­presas en la que los so­cios com­parten el riesgo del ca­pital y los be­ne­fi­cios- al 50% para el apro­ve­cha­miento y la fu­tura ex­plo­ta­ción de los re­cursos mi­neros eva­lua­dos. Los per­misos de ex­plo­ra­ción con que cuenta Lundin se ubican en los do­mi­nios lla­mados Ossa Morena y Faja Pirítica Ibérica.

La evo­lu­ción de Sacyr en el mer­cado con­trasta con la de su gran in­ver­sión fi­nan­ciera, Repsol, que en otros tiempos ha con­di­cio­nado en de­masía su rumbo bur­sá­til. Mientras que el grupo cons­tructor sube el ci­tado 30% en el año, la pe­tro­lera salda lo que va ejer­cicio con apenas un 6%.

Repsol logró salvar el pa­sado año el im­pacto del pe­tróleo ba­rato y la pa­rada de la pro­duc­ción en Libia -entre ambos fac­tores le restan 606 mi­llones de euros en sus cuen­tas- con la mayor apor­ta­ción de su área de 'downstream', donde en­globa los ne­go­cios de re­fino, venta de car­bu­ran­tes, quí­mica y trá­ding. Desde el pa­sado ve­rano, cuando se inició el des­plome del precio del pe­tró­leo, la ac­ción de Repsol se deja casi 2,5 eu­ros, es de­cir, casi un 15%. En este con­texto, Repsol ha de­ci­dido frenar las in­ver­sio­nes.

El grupo ha anun­ciado que re­du­cirá este año en un 35% su in­ver­sión en el ne­gocio de ex­plo­ra­ción y pro­duc­ción, hasta 2.390 mi­llones de eu­ros, como me­ca­nismo de de­fensa ante la de­pre­cia­ción del crudo. El grupo pre­si­dido por Antonio Brufau re­gistró un be­ne­ficio neto ajus­tado de 1.707 mi­llones de eu­ros, un 27% más que en el año an­te­rior.