Ante los reclamos de desocupados que se suceden en Perito Moreno y San Julián, el gerente de sustentabilidad de Cerro Negro, Eduardo de las Longas, dijo que “el fenómeno de la desocupación existirá, pero la minería no puede hacerse cargo”. Aceptó las críticas de AOMA pidiendo por la capacitación en minería subterránea, “deberíamos haber iniciado antes este proceso”, detalló. Además señaló que Trabajo libró actas por infracción del 70/30.

La semana pasada La Opinión Austral daba a conocer que un grupo de 87 desocupados tomó la decisión de acampar frente a la sede de AOMA en Perito Moreno, ahora idéntica acción emprendieron por estos días en la localidad de San Julián, extendiendo así el reclamo a cambio de ser convocados para prestar servicio. El caso particular de Perito Moreno tomó relevancia ya que debe ser la única localidad del país que cuenta con tres emprendimientos mineros, sin embargo los conflictos sociales existen. De hecho, Julio Donoso, edil que hoy se encuentra a cargo del municipio de aquella localidad, señaló que “dejaron de ser turística” y ahora deben enfrentar los nuevos desafíos que “trae aparejado el desarrollo minero” bajo la llegada incesante de nuevas familias, al menos en los últimos diez años. 

En este escenario, desde Goldcorp señalaron que la política que llevan adelante tiene como premisa no sobredimensionar su estructura de recursos humanos para que el asalariado no pague las consecuencias cuando el mercado de los metales entre bajo condiciones adversas, la experiencia más cercana es l abaja del precio internacional del oro y la plata durante el 2014. Desde la minera detallaron que actualmente tienen contratados 1632 personas para la parte operativa de su emprendimiento en Santa Cruz, además de unos 600 puestos por las contratistas. 

Sobre el fenómeno de la desocupación en la provincia, expresaron que “siempre existirá, hay gente que viene constantemente a Santa Cruz en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, ello provoca que haya desocupación de manera sostenida, pero la minería no puede absorber toda esa mano de obra”, respondió a las críticas surgidas en los últimos días. 

Mano de obra

El gerente de sustentabilidad de Goldcorp, Eduardo de las Longas precisó a La Opinión Austral que actualmente el proyecto Cerro Negro “no está ingresando personal a la actividad”, pero sostuvo que “ante la baja de trabajadores se reemplaza con la mano de obra local, es decir con gente de la provincia de Santa Cruz”, manteniendo así el número de empleados. 

De la misma manera que precisó el secretario general de AOMA la semana pasada a este medio, De las Longas explicó que Goldcorp ante la necesidad de contratar personal se guía de la “base de datos que AOMA tiene en su bolsa de trabajo. Ellos no definen sobre el ingreso, pero sí pedimos que nos propongan postulantes para dar con el perfil que demandamos de acuerdo a la necesidad de la operación”, expresó. De esta manera, sobre la manifestación por parte de los desocupados que acampan en dos sedes de la asociación sindical subrayó que “es un método equivocado exigir mediante ese accionar una oportunidad para ingresar a trabajar”, explicando que activaron un mecanismo entre el Municipio de Perito Moreno y el gremio para “corroborar que quienes accedan a las oportunidades laborales que se presentan sean de Santa Cruz”, dijo el Gerente de Sustentabilidad de Cerro Negro. 

“Hay mucha gente que dice ser de la zona y cuando se coteja la información la realidad es otra” expresó De las Longas, advirtiendo que la ley 70/30 “nos hicieron cumplir tanto en la parte de la construcción como ahora en la operación”. 

En este sentido, indicó que la Secretaría de Estado de Trabajo de la provincia “nos ha visitado en diferentes oportunidades, corroboraron este y otros aspectos. De hecho nos labraron algunas actas por el 70/30, pero estamos demostrando que la gente que llega de afuera a trabajar en nuestro proyecto es porque en la provincia no encontramos ciertas especialidades”. 

Capacitación 

Pero la falta de recurso humano dotado de las altas exigencias que tiene la minería pone al descubierto los desafíos que las empresas mineras deben encarar. 

Se trata de un punto que desde AOMA es duramente criticado en los últimos años y tiene que ver con un programa sostenido de capacitación para los jóvenes santacruceños. 

Frente a esto, el referente de Goldcorp en Santa Cruz dijo que acepta “las críticas que nos hizo el secretario general de AOMA (Javier Castro) cuando señaló que deberíamos haber iniciado antes nuestro programa de capacitación en minería subterránea”. 

De esta manera, ratificó que encararon un proceso de adquisición de conocimiento puertas adentro de la minera lo que les permitirá luego multiplicarlo entre la venidera mano de obra. 

Finalmente, sostuvo que “existen capacitaciones sobre cuestiones generales de la minería, pero a la hora de contratar se necesita una gran experiencia. Manejar un equipo pesado en minería subterránea aparte de conocimiento demanda una gran experiencia”, señaló.