IAPG ENCABEZADOPAN AMERICAN ENERGY (CABECERA
CINTER ENCABEZADOTGN
SACDE ENCABEZADOSECCO ENCABEZADO
KNIGHT PIÉSOLD ENCABEZADO
SERVICIOS VIALES SANTA FE ENCABEZADO MININGTGS ENCABEZADO
WEGRUCAPANEL
Induser ENCABEZADOSAXUM ENGINEERED SOLUTIONS ENCABEZADO
GSB CABECERA ROTATIVOFERMA ENCABEZADO
METROGAS monoxidoMilicic ENCABEZADO
INFA ENCABEZADOPIPE GROUP ENCABEZAD
cgc encabezadoGenneia ENCABEZADO
EMERGENCIAS ENCABEZDOPWC ENCABEZADO ENER
WIRING ENCABEZADOWICHI TOLEDO ENCABEZADO
METSO CABECERACRISTIAN COACH ENCABEZADO
BERTOTTO ENCABEZADOOMBU CONFECATJOFRE
ALEPH ENERGY ENCABEZADONATURGY (GAS NATURAL FENOSA) encabezado
MINERÍA
ASIJEMIN pedirá a Barrick la implementación de un Convenio Colectivo de Trabajo
22/12/2014
Comunicado

El sindicato de los profesionales mineros (ASIJEMIN) informa a la comunidad minera que el próximo martes 23 de diciembre se reúne con la empresa Minera Argentina Gold (MAGSA) subsidiaria de Barrick Gold en San Juan, en virtud de una audiencia conciliatoria entre las partes y notificada por la Subsecretaría de Trabajo de San Juan. La audiencia está acordada para la hora 9:00 en la Dirección de Relaciones Laborales, oficina que pertenece al organismo estatal, calle Santa Fe Nº 77 (oeste).

Mencionada reunión tiene como objetivo principal informar a la empresa minera diversos temas que interesan al trabajador jerárquico, técnico y profesional minero. Entre ellos se destacan: la aplicación de un Convenio Colectivo de Trabajo; abonar totalmente el bono de producción en el mes de enero; lugar físico en la Mina Veladero para realizar reuniones gremiales; entre otros temas de interés.

Marcelo Mena, secretario general de ASIJEMIN explica lo importante de esta audiencia con la empresa operadora: “Tenemos la oportunidad de iniciar con Barrick un diálogo que nos lleve a buen puerto. Es una necesidad y una urgencia que tienen los trabajadores y otras empresas mineras en crear un Convenio Colectivo de Trabajo. Siempre el profesional minero trabajó en condiciones económicas desiguales y con nuestra presencia queremos comenzar a cambiar está condición y profundizar otras. Deseamos comunicar
alternativas de progreso para ambas instituciones y tener esperanzas de revertir este escenario. No pararemos hasta definir objetivos precisos y que convenzan al trabajador minero”, destacó Marcelo Mena.


Vuelva a HOME


KNIGHT PIESOLD DERECHA NOTA GIF 300
Lo más leído
PAN AMERICAN ENERGY (JUNIO)
SERVICIOS VIALES LISTADO ENER
NOTA EN MÁS LEIDAS GIF
TODO VACA MUERTA
;