BHP Billiton anunció una serie de cambios con vistas a la escisión de sus activos, que de acuerdo a la minera, les dará la oportunidad de realizar una mejora en el rendimiento, pudiendo mantener los beneficios de escala y diversificación, a la vez que el Grupo reducirá aún más los gastos generales y aumentará la productividad.
"La escisión es un paso importante para BHP Billiton. Se nos permitirá mejorar la productividad de nuestras empresas más grandes con mayor rapidez y crear una nueva empresa de importancia mundial que esté bien posicionada para maximizar el valor de sus activos de alta calidad. Estamos haciendo un gran progreso y seguimos en camino de completar la escisión en el primer semestre de 2015”, explicó Andrew Mackenzie, CEO de BHP.
Como se sabe, quien dirigirá los destinos de la nueva compañía es David Crawford, quien estará acompañado por el actual director de BHP Billiton, Keith Rumble y los ejecutivos Graham Kerr y Xolani Mkhwanazi. "Hemos hecho progresos considerables hacia el desarrollo de la marca de la nueva compañía y en la identificación de los posibles directores adicionales", dijo Crawford quien aseguró que pronto se dará a conocer el nombre de la nueva empresa.
La política de dividendos de BHP
Los accionistas BHP Billiton Plc y BHP Billiton Limited pueden estar tranquilos: tendrán derecho al 100% de las acciones de la nueva empresa.
Los accionistas mantendrán sus acciones de BHP Billiton y tendrán un coeficiente de pago más elevado. “BHP Billiton mantiene su compromiso de aumentar de manera constante, o al menos mantener el dividendo por acción en términos de dólares, en cada pago semestral después de la escisión”, aseguró la minera australiana.
Regulaciones y Permisos OK
Se han logrado avances en la obtención de permisos del gobierno, impuestos, aprobaciones de terceros regulatorios y de otro tipo necesarios para proceder a la escisión, con la aprobación recibida de la Junta de Revisión de Inversión Extranjera de Australia y de la Oficina de Impuestos de Australia, entre otros.
BHP Billiton aumentó su objetivo de productividad dentro de su cartera básica y proporcionó una nueva orientación donde destacó su capacidad para reducir la inversión sin comprometer el crecimiento. También proporcionó actualizaciones sobre sus negocios de cobre y el carbón.
"Al simplificar significativamente la cartera de la escisión propuesta nos permitirá rediseñar BHP Billiton y crear una organización que apoya una mejor productividad”, dijo Mackenzie. "En pocas palabras, podemos organizar una empresa que opera 12 activos grandes, centrales de manera diferente a uno con 30 activos operados de diferentes tamaños a través de una gama más amplia de productos. Podemos traer la alta dirección más cerca de las operaciones, reducir la duplicación y reducir los costos funcionales a maximizar el valor para los accionistas".
Desde que se anunciaron los planes de la minera, han logrado definir los posibles beneficios en detalle. Ahora apuntan a obtener ganancias de productividad de al menos US$ 4 billones dentro de la cartera básica para finales del ejercicio 2017, lo que representa un aumento de US$ 500 millones en la previsión anterior. Esto incluye una reducción mínima en un costo directo de US $ 2,6 mil millones por año.
Mackenzie explicó que cuentan con una sólida calificación crediticia y una política de dividendos progresiva que ha sustentado la rentabilidad para los accionistas. “Desde esta sólida base vamos a encontrar el equilibrio adecuado entre la inversión en oportunidades de alta rentabilidad y devolver efectivo a los accionistas”, explicó el CEO de BHP.
"La mejora de la productividad del capital nos da una flexibilidad adicional. Estamos reduciendo el costo de traer la nueva producción y podemos bajar la inversión sin ralentizar el crecimiento del volumen. Como resultado de ello, vamos a reducir el capital previsto y los gastos de exploración de US$14,8 millones a US $ 14,2 mil millones en el ejercicio 2015 y espera invertir US$ 13 mil millones en el ejercicio 2016," finalizó.
Nombramientos e intercambio de roles
Ricus Grimbeek fue nombrado Presidente y Director de Operaciones de Australia y Mike Fraser ha sido nombrado Presidente y Director de Operaciones en África.
Fraser, ex presidente de Recursos Humanos, será reemplazado por la actual Vicepresidente de Recursos Humanos, Athalie Williams quien trabajó en la división Uranio y en las oficinas de Melbourne.
Daniel Malchuk, actual presidente de Aluminio Manganeso y Níquel (AMN), se convertirá en el presidente de la división cobre a partir del 1 de marzo de 2015. Daniel reemplazará Peter Beaven que, como se anunció previamente, fue nombrado Director Financiero. Daniel será el responsable de los negocios de níquel y se trasladará de Perth a Santiago, Chile.
Edgar Basto, que ha actuado como Presidente, de cobre se trasladará a un nuevo papel de liderazgo senior que se anunciará oportunamente.
Además de los cambios relacionados con nombramientos ejecutivos de alto nivel, Mackenzie también anunció cambios en la cartera de dos miembros de GMC (Group Management Committee) como parte del enfoque de la compañía para la planificación estratégica de los roles de liderazgo de alto nivel.
A partir del 1 de enero 2015, Mike Henry se moverá a la función de Presidente, división Carbón. Él se trasladará a Brisbane. Dean Dalla Valle quien es actualmente Presidente de esta división, se mudará a Melbourne para convertirse en presidente de HSE, Marketing y Tecnología.
"Estos cambios en la cartera reconocen la profundidad de la habilidad y la contribución de Mike y Dean a BHP Billiton", dijo Mackenzie.
Margaret Taylor, que viene del Commonwealth Bank de Australia, se unirá a BHP Billiton en el nuevo año como Secretario de la Compañía, en reemplazo de Jane McAloon quien se retirará el próximo año.
