Por amplia mayoría los asociados del sindicato de Supervisores y Profesionales de la división Chuquicamata, aprobaron adelantar la negociación colectiva con la administración. Proceso que deberá finalizar a más tardar el próximo 17 de diciembre, según explicó el presidente del gremio Duncan Araya, quien agregó que son ocho los ejes estratégicos que esperan poner sobre la mesa de negociación.
Entre los puntos que el gremio, que aglutina a 620 personas, espera negociar con la administración están el desarrollo de carrera, revisar la situación de los supervisores nuevos; incentivos variables; condiciones de trabajo; calidad de vida en Calama; salud; plan de egreso y salud post egreso y el fortalecimiento sindical.
"Tenemos estos ocho puntos estratégicos y la empresa pondrá los suyos. Ahora, la idea nuestra no es abrir el libro, es abocarnos a ocho o diez puntos que consensuaremos con la administración y que el resto del libro se mantenga y que tenga los reajustes que tenga que tener", dijo Araya, quien estima que el jueves comenzarían las tratativas.
Araya detalló que ya se informó al gerente general Sergio Parada que están abiertos a explorar la posibilidad de anticipar la negociación y que mañana la dirigencia en pleno se trasladará hasta Tocopilla, en donde trabajarán hasta el miércoles en "el levantamiento completo de la estructura y después de eso vamos a dar a conocer cuáles serán los puntos que pondremos en la mesa".
Sobre los plazos por los que desean cerrar el convenio, el directivo dijo que "en estos cuatro días en que estaremos en Tocopilla trabajando, definiremos los meses, porque en esta oportunidad no vamos a amarrar meses versus BTN (bono término de negociación), que es lo habitual", dijo y agregó que "lo que veremos primero es ver cómo vienen los proyectos estructurales en estos cuatro años y dependiendo de eso vamos a ver los meses por lo que vamos a negociar".
Consultado sobre los plazos, estrechos considerando que la negociación reglada parte el 18 de diciembre (el contrato tiene vigencia hasta el 31 de enero), Araya dijo que "nuestra negociación anticipada tiene que durar hasta el 17 de diciembre, no tenemos más espacio. Hoy (ayer) se le envió la nota al gerente general para informarle y el jueves o viernes nos podríamos sentar con la administración para la primera mirada, para saber dónde vanos a negociar, cuáles serán los plazos, horarios, días, pero yo me imagino que será de aquí al 17 de corrido, domingos, festivos y lo que venga", adelantó.
Con el voto a favor del 91,1% de sus afiliados, el sindicato N°2 de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi aprobó su primera huelga legal. El sindicato reúne a 317 supervisores y profesionales, de un total de 2.562 trabajadores que tiene la minera ubicada al interior de Iquique.
Esta es la primera negociación colectiva reglada de este sindicato, creado en octubre del año pasado y cuya votación se realizó en forma online permitiendo la votación de las distintas faenas y aquellos socios que se encontraban fuera de las instalaciones bajo sistemas de turnos, alcanzando un 95,9% de participación.
La compañía reiteró su disposición a “alcanzar acuerdos que impacten positivamente en el futuro de Collahuasi y nos permitan mantener una posición competitiva en el mercado”, afirmó Bernardita Fernández, gerente de Asuntos Corporativos.
La votación ocurre después de que el sindicato de supervisores de Anglo American, de las minas de Los Bronces, Mantos Verdes, Mantos Blancos y El Soldado, también acordaran su primera huelga legal. Anglo American posee un 44% de participación en Collahuasi, lo mismo que Xstrata. El tercer socio es Mitsui, con 12%.
