Los supervisores de Anglo American votaron y aprobaron ayer, la primera huelga legal de profesionales en la minería privada del cobre del país.
En la primera sesión de un proceso de votación que termina hoy, los trabajadores alcanzaron el quórum necesario para ir a huelga.
Anglo American es una minera de capitales ingleses que en Chile explota los yacimientos de Los Bronces, Mantos Verdes, Mantos Blancos y El Soldado, a lo que también suma lo producido en Collahuasi, donde mantiene una participación.
El presidente del sindicato de Supervisores de Anglo, Iván Mlynarz, informó que ayer votó el 65% de los profesionales sindicalizados y que el 96% de ellos, lo hizo a favor de la huelga.
El dirigente agregó que con ello y siempre que alguna de las partes lo solicite, se dará inicio a los buenos oficios de la Dirección del Trabajo. Esta instancia dura cinco días y se dan previo a la movilización.
“Estamos pensando si pedir o no los buenos oficios. Eso dependerá de lo que proponga la empresa en los próximos dos días y si hay alguna conversación informal que nos indique que hará una nueva oferta”, dijo y añadió que un eventual acuerdo beneficiaría a alrededor de 700 profesionales.
La decisión de los supervisores se tomó luego de que la compañía, representada por el vicepresidente de Recursos Humanos de la unidad de Cobre, Alejandro Mena, rechazara un petitorio de 20 puntos presentado por el sindicato, entregando como única oferta el mantener los actuales beneficios.
Entre los puntos solicitados a la empresa estaba un incremento salarial de 5% anual y un bono de productividad de carácter variable en torno a $ 500 mil cada dos meses, sujeto a metas de producción de cobre fino y mantención de costos en los niveles actuales.
También pidieron bonificaciones para apoyar la educación de los hijos desde la etapa preescolar a universitaria; aguinaldos para Fiestas Patrias y Año nuevo (hoy no existen), por un total de $ 600 mil; un bono por término de negociación de $ 14 millones y la indemnización a todo evento.
“Se requieren mejoras en términos contractuales, ya que cada tres años, cerca del 50% de los supervisores que trabajan en Anglo se van de la empresa”, indicó Mlynarz.
El peso de Los Bronces
De la producción actual que Anglo American alcanza en Chile, sin considerar lo que representa su participación en Collahuasi, un 70% es aportada por Los Bronces, operación que está ubicado en la Región Metropolitana, a 65 kilómetros de Santiago.
Dado lo anterior y al proceso de venta de operaciones en el norte que la minera está realizando, dicha operación es relevante en el proceso de negociación.
Mlynarz señaló que en el caso de que no se logre un acuerdo con la compañía y los profesionales paralicen sus actividades, sólo esa faena impactaría en unos US$ 6 millones diarios a la empresa. “Los Bronces produce cerca de mil toneladas de cobre fino al día. Eso se vende a unos US$ 6.200 la tonelada. Son US$ 6 millones al día en impacto”, recalcó.
El dirigente detalló que se paralizarían los envíos de mineral al proceso de chancado, ya que los trabajadores no podrían ejecutar sus funciones sin el respaldo de un supervisor, pues éstos tienen la responsabilidad social y legal dentro de una operación y sin su presencia no se ejecutan labores.
Este sábado los Supervisores de Collahuasi también votarán su huelga, tras no haber quedado conformes con la oferta que realizó la empresa el lunes recién pasado. Adicionalmente, los profesionales de Minera Caserones -de propiedad de Lumina Copper- también se encuentran en proceso de negociación y recibirán el próximo 15 de diciembre la oferta de la compañía.
A inicios de septiembre, los supervisores de Escondida -de BHP Billiton- alcanzaron un acuerdo con la compañía, sin llegar a la instancia de la huelga. A ellos se les entregó unos $ 21 millones procedentes del bono por término de negociación que alcanzaron los trabajadores y $ 3,5 millones por el mismo concepto, en el proceso que ellos mismos llevaron a cabo.
Se estima que todas las negociaciones, determinarán el nivel de remuneración que los profesionalespercibirán en el corto y mediano plazo.
Hoy es última asamblea informativa con los profesionales.
Los contratos de profesionales nuevos son los que podrían complicar la negociación
La División Chuquicamata envió una carta de invitación al Directorio del Sindicato de Supervisores, con la intensión de explorar una negociación colectiva anticipada.
Según los antecedentes recopilados por El América; los supervisores han recibido con buen ánimo la carta de invitación de la empresa para anticipar su proceso legal que debe iniciar en diciembre, tal como en una entrevista anterior con nuestro medio el presidente del sindicato Dancan Araya, dijo que ellos no cerraban las posibilidades de anticipar; siempre y cuando las condiciones sean las que ellos esperan, de los contrario sería la fecha formal.
El lunes y ayer martes los supervisores escucharon a sus dirigentes en las asambleas que hacen en su edificio, y hasta ahora no se descarta la anticipación del proceso, puesto que hoy es la última asamblea informativa, donde con sus asociados deberán decidir ya si hay o no anticipación, pero por el momento en las dos anteriores asambleas hay voluntad de anticipar.
Ayer en la asamblea los profesionales que son considerados contratos nuevos o precarios, por no tener los mismos beneficios que sus colegas más antiguos, complicó un poco el tema, pero la dirigencia logró el apoyo y uno de los temas importantes será la nivelación de beneficios en estos contratos precarios de los supervisores.
Cabe destacar que son más de 600 supervisores afiliados al sindicato, y que podrán estar firmando su negociación, si todo resultare bien, en diciembre del presente año, negociación que sería bien recibida por el presidente recientemente asumido en Codelco.
Los Supervisores de la gran minería de Chile, agrupados en la organización de hecho “Consejo de Supervisores de la Gran Minería”, emitieron un comunicado público en apoyo a los profesionales de Angloamerican Chile por su proceso de negociación colectiva reglada y a la poca disposición al diálogo que han manifestado los ejecutivos de dicha compañía minera.
La “Federación de supervisores del Cobre” FESUC, que agrupa a 9 sindicatos de Supervisores de la Empresa Estatal Codelco; y los Profesionales de la gran Minería privada de Chile representados por los Sindicatos de Supervisores de: Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Minera Spence, Minera Escondida Ltda., Yamana Gold – El Peñón, Angloamerican y Minera Teck – Carmen de Andacollo; en representación y en defensa de nuestros asociados y trabajadores, profesionales de la minería de Chile, mediante el presente comunicado queremos expresar lo siguiente:
Manifestamos nuestra preocupación ante la poca disposición al diálogo que ha mostrado la empresa Angloamerican Chile en el desarrollo del proceso de negociación colectiva reglada que ha efectuado con el sindicato que agrupa al estamento profesional de la minera; quienes después de un periodo de infructuosas conversaciones con los ejecutivos de la compañía se han visto obligados a tomar el camino de hacer efectivo su derecho constitucional a Huelga.
Ya es de conocimiento público que en Chile la tasa de Sindicalización no supera el 13% de los trabajadores, y este bajo porcentaje se profundiza cuando se trata de trabajadores profesionales, supervisores o mandos medios. Desde el 2012 en adelante se ha producido un significativo proceso de sindicalización de este estamento en todas las mineras privadas del país, creándose sindicatos de supervisores en las más importantes faenas mineras del país, y en donde hoy la tasa de sindicalización de los supervisores alcanza el 70%.
Como profesionales y futuros ejecutivos de estas mismas compañías, creemos que este no es el camino correcto que debemos recorrer, es necesario que la “actual” administración de Angloamerican reconozca en sus profesionales a los valiosos aliados que son, con aportes concretos que realizar, y que reconozcan en ellos un eslabón fundamental en la tarea común de hacer de la minería una actividad Sostenible, Productiva y Rentable, motor fundamental del desarrollo económico del país.
Estimamos correcto defender irrestrictamente el respeto de la ley y en consecuencia, el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva de los profesionales de Chile.
Finalmente, y siendo consecuentes con el mandato de nuestros socios que representan a más de 4.000 supervisores y profesionales de la gran minera de Chile, los sindicatos abajo firmantes declaramos tener la convicción de que la única y mejor herramienta para lograr un desarrollo sostenido en los ámbitos productivos de la empresas y de la calidad de vida de sus trabajadores, lo constituye el diálogo constructivo a través el respeto a la libre asociación de los profesionales del país.
Creemos firmemente que sólo facilitando la organización natural de los trabajadores y validando los procesos que negociación que se encuentran en nuestra constitución, más aún si se trata de trabajadores profesionales, velando en todo momento por el irrestricto respeto de sus derechos individuales, colectivos y fundamentales, se garantiza en conjunto un clima laboral digno y un consecuente mejor futuro para Chile y su minería.
Consejo de Sindicatos de Supervisores de la Gran Minería Chilena
FIRMAN
- Ricardo Calderón, Presidente Federación de Supervisores del Cobre FESUC (Codelco)
- Carlos Zurita, Presidente Sindicato Nº2 de Supervisores Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi
- Hugo Castillo, Presidente Sindicato Nª2 de Supervisores y Staff Minera Escondida Ltda.
- Patricio Castillo, Presidente Sindicato de Supervisores Minera Spence
- Pablo Lobos, Presidente Sindicato Supervisores Yamana Gold – El peñón
- Iván Mlynarz, Presidente Sindicato Supervisores Angloamerican Chile
- Roxana Espinoza, Presidenta Sindicato de Supervisores Teck – Carmen de Andacollo
