El máximo tribunal instruyó a la organización sindical que entregue todos los documentos necesarios referentes al caso, estableciendo un plazo de 15 días hábiles para que realicen sus descargos.

La Primera Sala de la Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió el recurso de protección que interpuso este martes Minera Escondida contra el Sindicato Número 1 de trabajadores, por la paralización de 24 horas que realizó el lunes pasado. La firma –de BHP Billiton- busca que se dispongan todas las “providencias” del caso para asegurar la continuidad de las operaciones.

De esta manera, el máximo tribunal de la Región de Antofagasta instruyó al sindicato en cuestión a entregar todos los antecedentes necesarios, respecto de la materia. Así, la organización contará con 15 días hábiles (desde este miércoles) para hacer sus descargos.

Los trabajadores de esa operación de BHP Billiton detuvieron dos días sus laborales, por 24 horas cada jornada, argumentando que se trataba de un “paro de advertencia”, dado a que la firma no respondía sus requerimientos.

En cuanto al nivel de pérdidas que habría ocasionado estos dos días de paralización, trasciende que éstas bordearían los US$40 millones. No obstante, la compañía por el momento estaría analizando las cifras.

Cuarenta y ocho horas discontinuas de paros realizaron esta semana los sindicatos de Minera Escondida, propiedad de BHP Billiton. El lunes y el miércoles, un total de 2.800 trabajadores se movilizaron, lo que produjo pérdidas de USD 40 millones, según estimó el directorio del sindicato.

Los trabajadores piden regular la extensión de la jornada, mejorar la seguridad laboral y el trabajo en altura, lo que, a juicio de los mineros, la empresa no estaría respetando. También advirtieron que la firma habría elevado las metas de producción acordadas.

Ayer, a las 8:00 de la mañana, los trabajadores de la faena ubicada a 170 kilómetros de Antofagasta y a 3.100 metros de altitud regresaron a sus faenas y el yacimiento volvió a operar con normalidad. Dentro de los próximos días, los sindicatos analizarán los pasos a seguir tras las movilizaciones.

Fuentes de la compañía señalaron que cualquier paro que se hace fuera de las negociaciones colectivas es calificado de ilegal. Además, explicaron que las metas de producción quedaron pactadas en el convenio colectivo que está vigente desde enero de 2013.

También comentaron que en los últimos dos meses los trabajadores de Escondida que cumplieron con las metas de producción recibieron $8 millones cada uno.