cgc encabezadoIAPG ENCABEZADO
ARPEL ENCABEZADOTGN
METROGAS MONOXIDOSECCO ENCABEZADO
KNIGHT PIÉSOLD ENCABEZADO
GENNEIATGS ENCABEZADO
WEGRUCAPANEL
DESALINIZACION ENCABEZADOSAXUM ENGINEERED SOLUTIONS ENCABEZADO
GSB CABECERA ROTATIVOFERMA ENCABEZADO
WEG PINTURAS ENCABEZADOMilicic ENCABEZADO
INFA ENCABEZADOPIPE GROUP ENCABEZAD
HIDROAR ENCABEZADOCASUCCI
PAN AMERICAN ENERGY (CABECERAEMERGENCIAS ENCABEZDO
SACDE ENCABEZADOWICHI TOLEDO ENCABEZADO
AGUARTEC ECNABEZADOHIDROCONSTRUCCIONESCRISTIAN COACH ENCABEZADO
OMBU CONFECATJOFRE
Argentina lithium energyALEPH ENERGY ENCABEZADONATURGY (GAS NATURAL FENOSA) encabezado
CONFLICTOS
Disturbios y violencia en la huelga de trabajadores de Shougang
26/08/2014

Mineros siguen en huelga con disturbios

Correo

Siguen las protestas por parte de los trabajadores de la minera Shougang, quienes iniciaron una huelga general indefinida el lunes 18 de agosto, la misma que se ha presentado con acciones de violenta. 

El segundo día de paralización los obreros atentaron contra una unidad de transporte de la minera y contra quienes viajaban en dicho vehículo.

A ello se suma la marcha violenta realizada el jueves 21 en la calle Salaverry, en Jesús María, Lima, donde los huelguistas intentaron ingresar a la fuerza al Ministerio de Trabajo. Se conoció que se enfrentaron con piedras a la PNP, que custodiaba dicha sede gubernamental.

Y no solo el Estado resulta ser víctima de estos actos de violencia, sino también los transportistas y peatones.

No es la primera vez que ocurren estos desmanes de parte del sindicato de obreros de Shougang. En años anteriores también paralizaron obstruyendo carreteras tanto en Marcona, Ica y Lima.

La empresa ha denunciado que sus trabajadores que no estaban en huelga, también son objeto de agresiones y sus funcionarios han sufrido amenazas, acciones que demuestran la conducta agresiva de los dirigentes lo que afecta al orden público.


Vuelva a HOME


KNIGHT PIESOLD DERECHA NOTA GIF 300
Lo más leído
PAN AMERICAN ENERGY (JUNIO)
NOTA EN MÁS LEIDAS GIF
TODO VACA MUERTA
;