Por Ariel Maciel

Empresarios manifestaron un crecimiento de las expectativas de contratación de personal para el tercer trimestre del año, según señaló un estudio realizado por una consultora privada dedicada al empleo. De este análisis se desprende que los hombres de negocios prevén un mejor comportamiento de la economía y un repunte de la actividad económica aunque de manera moderada.

Para el estudio fueron consultados 807 empleadores, y los empresarios manufactureros aportaron un 16% de expectativas positivas en la contratación de personal. “Las expectativas de contratación del tercer trimestre se presentan moderadamente más optimistas que las del trimestre anterior y muy similares al mismo período del año anterior. En el contexto económico actual no deja de ser una buena noticia que el ritmo de contratación esté recuperando un modesto impulso y que la expectativa neta de contratación no se haya debilitado”, dijo Alfredo Fagalde, director general de ManpowerGroup Argentina.

De hecho, la comparación interanual señaló que “se mantendrá relativamente estable” el empleo. “Entre los sectores económicos, los empleadores de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces reportan los planes de contratación más optimistas (+24%). La baja más notoria de siete puntos porcentuales se reporta en el sector de Minería”, señaló el informe.

La consultora destacó que en la comparación con 2013, “los empleadores de seis de los nueve sectores reportan una baja en sus Expectativas de contratación. Las perspectivas se debilitan en ocho y seis puntos porcentuales en los sectores de Agricultura y Pesca y Construcción respectivamente, mientras que una baja de cuatro puntos porcentuales se reporta en el sector de Comercio Mayorista y Minorista. En tanto, las intenciones de contratación se fortalecen en tres sectores, siendo el más notable el de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces con 24%. Las Expectativas mejoran un 9% en el sector de Administración Pública y Educación y 2% en el sector minero”.

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Pese a la caída de la actividad que registraron algunos sectores de la economía en los últimos meses y que profundizó los temores por el futuro del empleo, las empresas prevén un incremento de los planes de contratación de personal durante el tercer trimestre del año, una expectativa que –según los analistas del mercado laboral– puede atribuirse a la resolución de la mayoría de las negociaciones salariales y a la desaceleración en los niveles de inflación registrada en mayo.

La previsión sobre una mejora en las intenciones de ampliación de las plantillas de personal para el período julio-septiembre fue relevada en la última Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower, que registró un crecimiento de 3% en los planes de contratación en la comparación trimestral, modificando la tendencia a la baja que las expectativas de los empleadores habían mostrado en los dos primeros trimestres del año.

El informe destacó que entre los sectores económicos, los empleadores de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces reportan los planes de contratación más optimistas (+24%). La baja más notoria de siete puntos porcentuales se reporta en el sector de Minería. 
“Las expectativas de contratación del tercer trimestre se presentan moderadamente más optimistas y muy similares al mismo período del año anterior.

En el contexto económico actual no deja de ser una buena noticia que el ritmo de contratación esté recuperando un modesto impulso y que la expectativa neta de contratación no se haya debilitado”, sostuvo Alfredo Fagalde, director general de ManpowerGroup Argentina.

Por: Jorgelina do Rosario

El mercado laboral en la Argentina atravesará en el próximo trimestre un "cauto optimismo". Los planes de contratación se mantendrán moderados en el país entre julio y septiembre, según la última encuesta de expectativas de empleo de la consultora Manpower. Mientras que dos de cada 10 empresas esperan contratar más personal, un 11% pronostica una caída y la gran mayoría –un 70%- no prevé cambios.

La consultora calcula con estos números la Expectativa Neta de Empleo (ENE) entre más de 800 empleadores, que surge al restar al porcentaje de los empleadores que prevén aumentar su personal el de aquellos que proyectan reducirla en el tercer trimestre de 2014. Fue del 10% y superó en un punto a la del tercer trimestre de 2013, mientras que subió tres puntos con respecto al trimestre anterior. Un 15% de las empresas planeaban aumentar su dotación en el mismo periodo del año pasado un, aunque sólo el 8% planeaba disminuirla.

Pero más allá de un escenario relativamente estable, la comparación interanual evidencia que la ENE crece sólo un 1 por ciento. Y la expectativa baja en seis de los nueve sectores analizados. "Hay un rebote con respecto al trimestre anterior, pero están por debajo cuando se los comprara con el mismo trimestre de 2013", aseguró Alfredo Fagalde, director general de Manpower Group Argentina, en diálogo con Infobae.

El sector de agricultura y pesca es el más afectado, con una caída interanual del 8 por ciento. Fagalde aclaró que hay buena expectativas de las cosechas, pero que aún no impactan en los planes de contratación. La expectativa neta de empleo baja un 6% para la construcción, una baja que el especialista considera como "importante".

El último informe de IERAL Fundación Mediterránea muestra una contracción de los despachos de cemento desde octubre de 2013, un factor que permite medir el pulso de esta actividad. A diferencia de otros años, el sector no está traccionando a la economía.

Mientras que transportes y servicios públicos bajó un 2%, el sector de manufactura cayó un 1% y servicios descendió también un punto. El comercio mayorista y minorista sufrió una baja interanual del 4% en la expectativa neta de empleo, con ajuste de estacionalidad, aunque crece un 5% con respecto al segundo trimestre de 2014. En este sector, la caída del consumo impactó con más fuerza, y se posiciona en un nivel bajo con respecto a sus antecedentes históricos.

Al concentrarse en la comparación entre el segundo y tercer trimestre de 2014, la manufacturamarcó el detalle optimista, pues subió un 12% cuando venía de caer un 4% hace un año. Sin embargo, fue el sector financiero el que se llevó todas las miradas, porque fue el que más creció, con una suba del 24 por ciento. La suba interanual fue equivalente. La Administración Pública y Educación sube 19% contra el segundo trimestre del año u un 9% interanualmente.

Mirando las fronteras

¿Por qué las expectativas de empleo eran tan malas en el segundo trimestre de 2014? Para Fagalde, los resultados de la última encuesta ponen en evidencia de que la razón fue coyuntural. "Ese trabajo de campo se había hecho a fines de enero, con mucha incertidumbre por ladevaluación y las paritarias que empezaban a conversarse. El impacto inflacionario se veía más fresco, y no se sabía cómo iba a responder el consumo", explicó.

Si bien la expectativa de creación de empleo no se encuentra a niveles de 2009–cuando hubo dos trimestres negativos- , los niveles de contratación se encuentran lejos de los períodos más positivos, cuando en 2007 la ENE se había estabilizado por encima del 30 por ciento.