Unidos, los cinco sindicatos de trabajadores Rol B de El Teniente enfrentaron el proceso de negociación colectiva anticipada con la minera estatal, que como se informó culminó con el rechazo a la oferta de la empresa. La propuesta contemplaba un millonario bono de 17 millones de pesos y un préstamo blando de 3,5 millones de pesos que recibirían cada uno de los aproximadamente 4 mil 500 trabajadores involucrados en el proceso.
Sin embargo, tras el rechazo de la oferta, por un estrecho margen de 64 votos, surgieron las divisiones sindicales y las diferencias de opiniones entre los trabajadores. En ese escenario, en al menos dos sindicatos -el número 5 y el Sindicato El Teniente- algunos socios comenzaron a reunir firmas para llamar a asamblea y aprobar la oferta de la empresa. En el Sindicato El Teniente, la asamblea se realizará mañana viernes, a las 19:30 horas; y algunos incluso apuestan a que se vote a mano alzada.
En el Sindicato Caletones se informó que por ahora no se llamará a asamblea para tratar el tema de la negociación colectiva anticipada; y que se necesita de un número de firmas del 50 por ciento de los socios más uno.
Sobre el tema, la División El Teniente señaló que reitera lo que expresó en un comunicado de prensa, en que indicaba que “la decisión de los trabajadores (rechazo de la oferta) implica el fin de este proceso de negociación anticipada y voluntaria. De acuerdo a la ley, la negociación colectiva reglada tradicional se realizará 45 días antes del 31 de octubre de 2014, fecha en que concluye el contrato colectivo vigente”; agregando que “División El Teniente manifiesta que este resultado no afecta el permanente diálogo con sus organizaciones sindicales y mantendrá contacto con los dirigentes para preparar el camino hacia la negociación de octubre”.
En cuanto a los motivos del rechazo de la oferta, algunos dirigentes sindicales explicaron que influyó el que la duración de la negociación era por 4 años y a que no se mejoró los beneficios de los trabajadores más jóvenes. No obstante, al parecer el incentivo del millonario bono está generando divisiones que incluso llevaron a que dirigentes del Sindicato Unificado El Teniente “destituyeran” a su presidente Luis Gómez, asumiendo en su reemplazo Manuel Llantén.
Jorge Olguín, dirigente de ese mismo sindicato, rechazó la destitución de Gómez y convocó a una asamblea de socios para hoy jueves, a las 19:15 horas, en la sede de calle Rubio.
Luis Gómez prefiere no hablar de destitución, sino que de reestructuración de la directiva. “Que quede claro -agregó- yo no renuncié. A mí los trabajadores me dieron el voto para ser presidente, yo saqué la primera mayoría; se debió haber respetado eso y no ceder a las presiones externas, de la administración y de otros”.
Trabajadores de los sindicatos Caletones, Nº 5 y El Teniente, decidieron retomar las conversaciones con Codelco, luego de que hace casi dos semanas rechazaran la última oferta que hizo la empresa en el marco de una negociación colectiva anticipada.
Los dos sindicatos restantes, Nº 7 y Sewell, en tanto, podrían reunirse los primeros días de esta semana para decidir los pasos que seguirán.
La idea, dijo el presidente del sindicato Caletones, Guillermo Lemaitre, es recuperar la última oferta de la minera, que incluía, entre otros beneficios, el pago de un bono de término de negociación de $ 13,3 millones, un crédito blando por $ 3,5 millones, y otro bono por productividad de $ 4,2 millones.
La reanudación de las conversaciones estaría condicionada al retorno de vacaciones esta semana del presidente ejecutivo de la estatal, Thomas Keller.
