Si se realiza una comparación de los salarios en dólares de empleados argentinos con sus colegas de otros países de la región, el resultado puede ser a favor o en contra: todo depende de la posición que la persona ocupe dentro de la pirámide de la empresa. Es que la Argentina tiene el salario mínimo profesional más alto de la región, pero a medida que se sube de categoría dentro de la organización (mandos medios y altos) esa brecha se achica y se pierde competitividad.
Así lo revela el estudio de Remuneraciones 2013-2014 de la consultora global PageGroup que muestra los rangos salariales de la región según diferentes rubros. De acuerdo al informe, Brasil lidera el ranking regional de países que mejor pagan, seguido por Chile, Perú y México. Detrás queda Argentina.
El salario argentino deja de ser tan competitivo por la inflación, ya que la Argentina se encareció en dólares. Está entre un 20% y un 30% por debajo comparado con igual puesto ejecutivo, como una gerencia senior o una dirección de una compañía, de otros países de la región en el paquete total de remuneraciones anuales”, explicó Miguel Carugati, executive director de PageGroup, quien advirtió que se trata de una comparación de salario nominal –dólar versus dólar– pero que cuando se tiene en cuenta el poder de compra la brecha se achica porque los demás países tiene costos de vida altos.
Pero Carugati advirtió que esto sucede en la parte superior de la pirámide profesional, pero que si se toma la base, la situación es diferente. “En la base, los salarios son muy competitivos frente a la región, entre un 15% y un 20% por encima. Pero a medida que se va subiendo en la escala jerárquica se va perdiendo”, señaló.
Algunos ejemplos: un jefe del área de Crédito y Riesgo de una empresa financiera gana por mes entre u$s 12.556 y u$s 14.350 en Brasil; entre u$s 8900 y u$s 13.000 en México; entre u$s 7500 y u$s 11.000 en Chile y entre u$s 5600 y u$s 7400 en la Argentina. Mientras que un analista de Marketing (con menos rango en la pirámide empresarial) tiene una remuneración promedio de u$s 3000 en Argentina; u$s 2376 en Brasil, u$s 2000 en Chile y u$s 1692 en México.
Pero hay un puesto donde la Argentina encabeza el ranking: los CFO (directores financieros). En el sector bancario ocupan el número uno en escala salarial con un promedio de remuneración de u$s 14.000 a u$s 22.000. “Al ver las variables macroeconómicas, el salario en la Argentina sigue el ritmo de la inflación. Cuando se mira a la Argentina desde afuera, el salario en dólares se encarece cada vez más. El salario se vuelve menos competitivo en dólares visto puertas para afuera”, destacó Carugati.
Otra conclusión del estudio es que la buena situación que está atravesando la región en relación a la creación de empleo y el nivel de los salarios, la transformó en una opción viable” para muchos profesionales europeos. También en el caso de la Argentina.
Hoy tenés la ‘doble expatriación’. Hay una una tasa altísima de europeos viniendo a la Argentina; españoles, franceses, portugueses o alemanes que tienen una buena tasa de recepción. Y también tenés un gran interés del argentino de seguir su carrera en el exterior con diferentes motivaciones desde económicas, de formación profesional o vivir en una ciudad más tranquila o segura”, describió Carugati.
