Por tarifas, liquidarán $ 84 millones a las empresas de energía

La imputación de más de $28 millones, dentro de una partida total de $83,8 millones destinada al Fondo Provincial Compensador de Tarifa eléctrica (FPCT), puede abrir otra perspectiva en medio de la puja salarial entre las distribuidoras y el sindicato de Luz y Fuerza en Mendoza. Es que ese 30% del monto total está destinado, según lo dispuso el Gobierno mendocino y lo publicó el martes 24 en el Boletín Oficial (567/12), a compensar costos de abastecimiento y -otro tanto- al VAD (Valor Agregado de Distribución), el rubro que impacta directamente en las finanzas de las empresas, las cuales insisten en la necesidad de una recomposición pendiente desde 2009.

Concretamente, la decisión avalada por el gobernador Francisco Pérez y el ministro de Infraestructura, Rolando Baldasso, reconoce y asigna $19,7 millones como depósito bancario y otros $8,4 millones en carácter de compensación de VAD para 12 firmas prestadoras de electricidad. Entre ellas hay 10 cooperativas zonales como la de Godoy Cruz, Alto Verde en el Este y Cecsagal, de General Alvear, además de Edemsa y Edestesa (Electricidad del Este S.A).

Pero la torta de $83,8 millones se divide en más porciones compuestas por subsidios. Tal es el caso del pago de más de $ 27 millones, destinados a compensar costos de abastecimiento, y la subvención al riego agrícola por casi 12% de la masa de fondos total.

La pulseada

El FPCT es, en términos simples, un mecanismo administrado por la Provincia que se nutre en un 95% de recursos del sector. A éste aportan las empresas de mayor recaudación por cobro de facturas, y de él salen los reintegros para aquellas cuya facturación es inferior, dentro de una ecuación que -en condiciones normales- debe ser de suma 0. En algunos casos existen atrasos en los pagos que llegan a 2 meses, un lapso que, para cooperativas y prestadoras zonales que son "tomadoras" como Edeste, representan varios millones de desfasaje financiero.

Mientras ocurre eso, el tire y afloje por el ajuste de los sueldos suma un par de semanas y desembocó en medidas de fuerza por parte del sindicato. No obstante, las voces empresariales se apuran a aclarar que la decisión del Gobierno cubre baches operativos pre existentes y no las oxigena lo suficiente como para una rápida salida del conflicto.

"La compensación de VAD ayuda a saldar parte del atraso que mantiene el FPCT pero es un acto administrativo previo, no emergente, de la demanda salarial. En este momento la oferta que podemos hacer iría en desmedro del servicio ya que, con la misma tarifa, ajustamos los sueldos un 80% desde 2009", aseguró Raúl Stasi, gerente general de Edeste, que tiene pendientes de cobro unos $ 5 millones y donde el plantel de trabajadores mantiene solo guardias mínimas a la espera de una actualización de sus haberes.

Al igual que el resto de los concesionarios, la distribuidora del Este también espera la postergada actualización del VAD, que se ajustó por última vez tres años atrás. Al respecto, desde el Ministerio de Infraestructura y Energía aclararon que la asignación no responde a ese reclamo, sino que es parte de lo previsto en el presupuesto 2012.

Sin embargo, la coyuntura se complica, ya que el servicio lleva 15 días sin mantenimiento de estaciones transformadoras. Aunque cualquier resolución depende también de la respuesta de Luz y Fuerza a una contraoferta de Edemsa, la mayor distribuidora de Mendoza que, según el sindicato, ya tiene un no anticipado (ver aparte).

Desde Edemsa aseguran haber cancelado "todos los aportes pendientes" al Fondo, que oscilan entre $ 3 y $ 4 millones mensuales. En relación con la paritaria, el gerente general de esta distribuidora, Neil Bleasdale, confirmó que "un aumento del VAD ayudaría, pero le informamos (al Sindicato) que hasta que eso suceda no estamos en condiciones de mejorar la propuesta. Lo que decida el gremio está fuera de nuestro alcance pero somos una empresa privada y la solución debe darse en este ámbito".